带薪休假/带薪休息时间（常缩写为 PTO）：指员工在不影响工资收入的情况下获准不上班的时间，通常用于休假、病假、个人事务等；有些公司把年假、病假等合并为统一的“PTO”额度。（不同公司/地区政策差异较大）
/ˌpeɪd taɪm ɔːf/
/ˌpeɪd taɪm ɒf/
I’m taking paid time off tomorrow.
我明天要请带薪休假。
Employees can use paid time off for vacation, illness, or personal appointments, depending on company policy.
根据公司政策，员工可以把带薪休假用于度假、生病或个人预约等情况。
“Paid time off”由 paid（带薪的）+ time off（不上班的时间） 组合而成，是现代职场与人力资源管理中的常用术语。它强调“休息但仍领取工资”，并常被用来概括或整合传统上分开的 vacation（年假）、sick leave（病假） 等休假类型，便于公司统一管理与员工灵活使用。
该术语在传统文学作品中较少出现，更常见于当代职场/管理类非虚构写作与公司制度文本中（讨论员工福利与休假政策时常用），例如：
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